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Nord-Pas-De-Calais/Picardie/Champagne-Ardenne

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Pour aller plus loin

Programme régional des manifestations

Accédez au programme du second semestre 2010 des manifestations AFNOR de la région


Accédez au programme complet des rencontres Actions&Performance

 

Actualités

11/08/2010Création d’une plateforme d’échange d’expériences et d’expertise sur l’aménagement durable des quartiers d’affaires

24/02/2010Tour de France ISO 26000 : Comprendre, Déployer, Evaluer votre démarche Développement Durable

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Agenda

15/09/2010 - Villeneuve d'Ascq"L’acoustique des centres d'appels téléphoniques" - Rencontre du Club des Adhérents le 15 septembre à Villeneuve d'Ascq

21/09/2010 - Amiens"ISO 26000, DD et RSE : comment s'évaluer, et valoriser sa démarche" - Rencontre Action&Performance le 21 septembre à Amiens

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Vos interlocuteurs

Valérie Ravez Valérie Ravez Déléguée régionale Contacter

Isabelle Craeye Isabelle Craeye Assistante Contacter

Management de la Qualité et de la Performance : Plate-forme d'échanges régionale

Le management de la qualité est un levier puissant que vous utilisez au quotidien pour accroître la performance de votre organisation. La série des normes ISO 9000 et l’ISO 19011 sur l’audit des Systèmes de Management de la Qualité sont des outils indispensables.


Si la version 2008 de l’ISO 9001 n’est guère différente de la version 2000, la future version, qui verra le jour en 2012, sera fortement remaniée. Fruit d’une réflexion internationale, cette version touchera le cœur même de la norme comme avait pu l’être l’intégration de l’approche processus dans la version 2000.


La norme ISO 19011 sur l’audit devrait aussi évoluer de façon significative.


Souhaitant vous informer de ce projet, la Délégation régionale Nord, Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne du Groupe AFNOR vous propose d’adhérer à la plate-forme d’échanges régionale « Management de la Qualité et de la Performance ».


Cette plate-forme sera pour vous un lieu privilégié pour :


  • Echanger avec un réseau d’acteurs et d’experts,
  • Vous informer de l’évolution des textes,
  • Vous engager dans l’intégration des futures normes ISO 9001, ISO 9004 et ISO 19001,
  • Montrer votre appartenance à un réseau d’experts régionaux du management de la qualité.

Calendrier des réunions

. 18 mars 2010 à Lille


Pour plus d'informations...


inscription


 

Management de la santé et la sécurité au travail : Opération collective

Une opération collective « Management de la santé et la sécurité au travail » pour accompagner les PME-PMI des régions Nord Pas de Calais et Picardie vient d’être lancée. Elle s’appuie sur une complémentarité de compétences des ingénieurs de l’AFNOR et de la CRAM.


A la suite d’une série d’ateliers de sensibilisation animés en région, le processus de recrutement des entreprises est en cours.


Pour plus d'informations : delegation.lille.afnor.org


 

Le Développement Durable à la portée des PME-PMI du Nord Pas-de-Calais : Opération collective

Cette opération collective lancée en 2008 pour un durée de 2 ans est soutenue par la DRIRE Nord Pas-de-Calais et le Conseil Régional Nord Pas-de-Calais.


Objectifs : Accompagnement dans leur démarche, de 24 entreprises de la région Nord Pas-de-Calais.


La finalité de ce dispositif d'accompagnement pour les entreprises est de :


  • faciliter la prise en compte des enjeux du DD dans le management de l'entreprise ;
  • amener les entreprises à identifier les priorités et à concrétiser leur démarche DD, qu'elle porte sur toute ou partie des questions environnementales, sociales et économiques ;
  • créer, par le biais des actions menées ou de relations enrichies avec les parties intéressées, une réelle valeur ajoutée concourant à la performance, à la pérennité et à l'intégration de l'entreprise ;
  • favoriser les échanges d'expériences entre les différents acteurs participant à cette opération.

Principales étapes :


  1. Sensibilisation des entreprises au Développement Durable
  2. Sélection des 24 entreprises
  3. Sélection des 6 consultants régionaux
  4. Formation collective des entreprises aux outils de la démarche SD21000, mise en main de l'outil de diagnostic
  5. Accompagnement/coatching des consultants
  6. Formation collective des entreprises à la maîtrise des notions de bases indispensables à la mise en oeuvre de la démarche
  7. Réalisation des diagnostics individuels dans chaque entreprise, analyse et restitution individuelle.
  8. Elaboration d'un plan d'actions pour chaque entreprise, accompagnement individuel, déploiement du plan d'actions
  9. Mise en place et animation des «cercles d'entreprises»
  10. Evaluation de la progression et restitution à l'entreprise
  11. Communication régionale sur l'opération collective.

Pour l'étape de sensibilisation et de mobilisation des entreprises, AFNOR anime régulièrement des manifestations régionales organisées en partenariat avec les partenaires institutionnels régionaux.


Pour plus d'informations...


 

Stages de formation et séminaires


06/10/2010 - 08/10/2010  AMIENS Prévention des déchets & collectivités : mettre en place une politique locale de prévention

13/10/2010 - 15/10/2010  DOUAI Animateurs de plans et programmes locaux de prévention des déchets : savoir animer un plan ou un programme de prévention des déchets

15/11/2010 - 17/11/2010  CHALONS EN CHAMPAGNE Prévention des déchets & collectivités : mettre en place une politique locale de prévention

17/11/2010 - 19/11/2010  DOUAI Ambassadeur prévention : aborder la prévention dans vos actions locales de sensibilisation à la gestion des déchets

06/06/2011 - 07/06/2011  LILLE ISO 9001, lecture pas à pas de la norme : disposez de tous les éléments pour en connaître et comprendre les exigences

20/06/2011 - 22/06/2011  LILLE Audit qualité interne : maîtrisez l'essentiel de la méthode d'audit

17/10/2011 - 19/10/2011  LILLE Système de management QSE : intégrez vos systèmes avec les outils et les pratiques adaptés

 

Missions des délégations régionales

La réussite du Groupe AFNOR s’explique par l’application d’une politique d’entreprise soutenue selon trois principes : l’impartialité, la compétence et la proximité. Avec ses Délégations Régionales, le principe de proximité d’AFNOR déploie tout son sens économique, reflète son importance stratégique et démontre l’attachement du Groupe à dépasser le cadre de ses métiers et de son expérience professionnelle pour s’affirmer en tant qu’acteur socio-économique à part entière. Lire la suite...

 
 

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